Jenny Jansson är verksamhetsansvarig för United Sisters, ett projekt som har utvärderats av Arvsfonden.

 - United Sisters är en otroligt givande organisation och det är roligt att se hur mycket det betyder för både tjejerna och för volontärerna, som ingår i verksamheten.

För tjejer – av tjejer

United Sisters är öppet för alla tjejer i åldern 12-20 år. En del av dem har allvarliga problem men här är de inte problemtjejer, utan helt enkelt tonårstjejer som delar erfarenheter och problem med andra tjejer i samma ålder. 

    - Jag tror att United Sisters har bidragit med glädje och kamratskap och att vi ibland varit en livlina till dem som behöver det, säger Jenny.

En coach är inte en kalenderkompis

Jenny berättar om en tjej, som kom från väldigt trassliga hemförhållanden och som hade utvecklat en typ av social fobi. Hon hade inte lämnat sitt rum på två år, inte deltagit i några aktiviteter och mått väldigt dåligt. Hon hade redan en kontaktperson på socialen och en massa hjälp runt omkring, men för henne blev det otroligt betydelsefullt att både få vara med i en tjejgrupp och att få en coach. Coachen var den första på länge som inte behandlade henne som ett offer utan som peppade och pushade henne att gå vidare.

    - Hon bad att få vara med och göra en presentation för Rotary som vi skulle ha. Hon var naturligtvis jättenervös, att hon överhuvudtaget ville vara med är en jättestor grej, säger Jenny. 

En annan tjej har själv berättat för Jenny hur betydelsefullt det är för henne att få träffa någon som inte bara är en ”kalenderkompis”. Med ”kalenderkompis” menade hon de människor som träffar henne för att de bokat in en tid med henne, t.ex. en terapeut och hennes kontaktperson från socialen. Hennes coach däremot är en vuxen person som väljer att träffa henne bara för att hon vill det.

Utvärderingen av United Sisters

Jenny tycker att utvärderingen i mångt och mycket är ett kvitto på att de har tänkt rätt. Under den tid utvärderingen pågått har de också uppmärksammat och tagit tag i olika saker. De har arbetat mycket med att göra verksamhetens värdegrund tydlig. På grund av relativt hög personalomsättning har det blivit viktigt att tänka funktion istället för person. Projektet ska satsa mer på dokumentation, så att verksamheten inte stannar av när det kommer in någon ny medarbetare och så att arbetsrutinerna blir desamma på alla kontor i landet.

Planer för framtiden

United Sisters har konstaterat att det finns väldigt lite praktiskt material för arbete med coachning. Därför håller man nu på med att ta fram ett nytt metodmaterial. Det kommer att bli ett omfattande material för coacher och andra aktörer, som är intresserade att arbeta på detta sätt. Till materialet kommer dessutom en utbildning att kopplas. Ett virtuellt nätverk blir verklighet när Fryshuset i november lanserar sin nya hemsida och under de kommande två och ett halvt åren, kommer projektet att resa runt till olika delar av landet för att berätta om sitt arbetssätt och utbyta erfarenheter med andra aktörer.