Sätta mål med SMART-metoden

SMARTa mål är en enkel metod för att formulera tydliga mål som beskriver vad ni vill åstadkomma med ert projekt.

S = Specifikt

Målet ska vara tydligt och konkret. Det ska inte gå att tolka målet på flera olika sätt. Det kan också behöva avgränsas så att det blir tydligt vad som inte ingår.
För att skapa ett specifikt mål kan ni ta hjälp av följande frågor:

• Vad ska uppnås?
• Vem är inblandad?
• Var sker arbetet geografiskt?

Otydligt mål: Vi vill sprida vår metod till kommuner i Sverige.

Specifikt mål: Sex kommuner i landet ska ha prövat vår metod innan projektet avslutas.

M = Mätbart

Det ska vara tydligt vad det innebär att målet har nåtts. Det kan vara genom att beskriva hur många som ska delta i en aktivitet, och vilken förändring som den genomförda aktiviteten ska leda till.

Hur vet ni att målet är uppnått? För att kunna veta det behöver ni mäta förändringen som aktiviteten eller insatsen förväntas leda till.

Otydligt mål: Genom utbildningar på olika platser i landet ska kunskapen om metoden öka bland ungdomar.

Mätbart mål: Minst hälften av de ungdomar som deltagit i utbildningen i de sex kommuner som deltar i projektet ska uppge att de fått ökad kunskap om metoden efter utbildningen.
Detta mäts genom enkäter som deltagarna fyller i före och efter utbildningen.

A = Accepterat

Målet ska vara förankrat. Det kan handla om förankring i den organisation som ska genomföra projektet, hos målgruppen för aktiviteterna, och hos samarbetspartners. Att målet är accepterat handlar också om att det är ett mål som är realistiskt och går att uppnå under projekttiden.

Otydligt mål: Vi vill sprida metoden till kommuner i hela landet.

Accepterat mål: Vi kommer att genomföra utbildningen i sex kommuner som tidigare visat intresse för att använda metoden.

R = Realistiskt

Det ska vara realistiskt att projektets mål kan uppnås med hjälp av de resurser som ni har. Resurserna kan vara till exempel personal, tid, pengar, lokaler, kunskap, samarbeten, material. Att målet ska vara realistiskt hänger också ihop med att målet ska vara accepterat.

Otydligt mål: Genom metoden ska vi minska den psykiska ohälsan bland ungdomar.

Realistiskt mål: Minst hälften av de ungdomar som deltagit ska efter utbildningen uppge att de har fått ökad kunskap om hur de kan hantera stress i skolan.

T = Tidsbestämt

Det ska vara tydligt när målet ska vara uppnått. Det är viktigt att bestämma när målet ska vara uppfyllt. Projekttiden utgör en naturlig tidsbegränsning, men vissa mål kan formuleras som delmål som ska uppnås vid olika tidpunkter under projekttiden.

Otydligt mål: Utbildningen ska testas av några ungdomar.

Tidsbestämt mål: Minst fem ungdomar ska efter första projektåret ha testat utbildningen.