Right To Work

Projektet syftar till att skapa möjligheter för nyanlända ungdomar att komma in på arbetsmarknaden och att förändra rekryteringsmönster hos arbetsgivare.

Målet är att utveckla en metod och ett arbetssätt där målgruppen får arbete direkt efter gymnasiet. Metoden ska innehålla individanpassade insatser, kompetens- och nätverksbyggande aktiviteter och ett nära samarbete med arbetsgivare. 

Efter projektet ska verksamheten drivas vidare inom föreningen och finansieras genom offentliga medel, stiftelser och fonder. Metoden ska även spridas till andra aktörer som vill arbeta på liknande sätt. Arbetssättet ska också kunna användas på andra målgrupper som står långt från arbetsmarknaden.

Efter projektet

Projektet har under tre år totalt genomfört 224 aktiviteter för unga. Inom projektet har 86 ungdomar kommit ut i heltidsarbete, varan 16 tjejer och 70 killar. Det är fler killar som har varit i behov av heltidsarbete på grund av att de omfattades av gymnasielagen. Bland tjejerna är det fler som söker deltidsarbete på grund av studier. Det har varit 206 unika ungdomar som deltagit i minst två kapacitetsbyggande aktiviteter (67 tjejer och 139 killar). Antalet ungdomar som har deltagit i minst en aktivitet under de tre åren är 734 ungdomar (356 tjejer och 378 killar).

Projektet som utgått ifrån att integration och inkludering är en tvåvägsprocess, har även arbetat mycket med mottagarsidan: arbetsgivare inom näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor. Inom projektet har 35 aktörer på mottagarsidan anställt minst två ungdomar från målgruppen. Under tredje projektåret visar effektmätningen följande resultat:

• 70% av deltagarna i projektet har fått ett utökat nätverk. Av dessa uppger 100% att ökningen beror på deras medverkan i Right By Me i medel eller hög grad.
• 92% av deltagarna har fått bättre kunskap och förståelse för arbetslivet. Av dessa uppger 82% att ökningen beror på deras medverkan i Right By Me i medel eller hög grad.
• 92% av deltagarna har fått stärkt självkänsla. Av dessa uppger 64% att ökningen beror på deras medverkan i Right By Me i medel eller hög grad.

Right To Work-metoden finns nu sammanställd i en metodhandbok. Den beskriver metodens nycklar, hur de har skapat sammanhang, hur mottagarsidan har aktiverats samt hur ungdomarnas CV kan fyllas med hjälp av kapacitetsbyggande aktiviteter.

Verksamheten lever vidare inom den egna organisationen Right by Me. Under 2023 kommer organisationen även att fortsätta utveckling och implementering av metoden på nya platser med start i Umeå och Eskilstuna.