Målet är att utveckla modeller för hur unga inkluderingsledare på olika sätt kan stötta näringslivet i förändringsarbetet för ökad inkludering och social hållbarhet, både vad gäller möjligheterna att komma in på arbetsmarknaden samt stärka förutsättningarna att skapa vägar för karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Inom projektet ska ungdomarna likväl som mottagarsidan (arbetsgivare, företag och organisationer), utveckla metoder med syfte att ta vara på kunskap och resurser utifrån nya perspektiv. Metoderna och utbildningen som utvecklas inkluderar gemensamma workshops, föreläsningar, events eller ett omvänt mentorskap, där ungdomar fungerar som mentorer till ledare inom olika sektorer.

Efter projektet finns en metod och utbildning för unga inkluderingsledare. Konceptet blir en del organisationens och partnernätverkets verksamhet Metoden kommer även att spridas till och etablera hos fler aktörer, genom till exempel föreläsningar eller mentorprogram.